TIEDOTE 
                                                                                                                    Julkaisuvapaa 13.3.2024 kello 14.00

SEURAKUNTAJAON MUUTOSSELVITYS EDENNYT LIITOSSOPIMUSLUONNOKSEEN

Humppilan seurakunnan, Jokioisten seurakunnan ja Ypäjän seurakunnan seurakuntajaon muutosselvitys on edennyt liitossopimuksen ensimmäiseen luonnokseen. Luonnosta käsiteltiin kolmen liitosta selvittelevän seurakunnan luottamushenkilöiden ja työntekijöiden yhteisessä kuulemisillassa Jokioisten seurakuntatalolla tiistaina 12.3.2024. Ilta kokosi varsin hyvin luottamushenkilöitä ja työntekijöitä, yhteensä viitisenkymmentä. Paikalla oli myös hiippakuntadekaani Terhi Törmä sekä ohjausryhmän työskentelyä ohjaavat lääninrovasti Esa Löytömäki ja talouden asiantuntija Mika Piittala Tampereen tuomiokapitulista.

Yksi seurakunta – kolme identiteettiä – tuttu alueellisuus – yhteinen tulevaisuus

Liitossopimusluonnos on laadittu ohjausryhmän ja johtavien viranhaltijoiden työskentelyissä. Sen laadintaa ovat ohjanneet kolmen seurakunnan verkkokyselyiden vastaukset, aiemmin käytyjen kuulemistilaisuuksien sisällöt, luottamushenkilöiden käymät keskustelut sekä yhteiset työskentelyt. 

Luonnoksen laadinnan keskeisiä periaatteita ovat:

  • Mahdollistaa kirkon tehtävän toteutuminen ja parantaa seurakunnan taloudellisia ja toiminnallisia edellytyksiä
  • Yksi seurakunta – kolme alueidentiteettiä
  • Tutut työntekijät lähellä – toiminta jatkuu ja kehittyy
  • Taloudellinen hyöty ja hallinnon tehostuminen
  • Työhyvinvointi ja työntekijöiden saatavuus

                           

Seurakuntien toiminta säilyy lähtökohtaisesti ennallaan samoilla alueilla. Työntekijät saavat tuekseen kollegoiden tiimin.

Illassa moni asia selkiytyi ja saatiin konkretisoituvaa kuvaa tulevasta. Samalla nousi esiin kysymyksiä, joiden kanssa on tehtävä yhteistä valmistelutyötä. Seuraavaksi järjestetään seurakuntalaisten kuulemiskierros, jolloin liitoksen käytännön vaikutuksia seurakunnan ja sen alueiden elämään tutkitaan yhdessä seurakuntalaisten kanssa. Kuulemiskierrokset ovat 21.4. Jokioisilla, 28.4. Humppilassa ja 5.5. Ypäjällä messun jälkeen. Tarkemmat tiedot tulevat seurakuntien verkkosivuille.

Hallinnon päätökset liitossopimuksen hyväksymisestä ja seurakuntajaon muutosaloitteesta aikaisintaan alkukesästä, todennäköisesti elo-syyskuussa.

Tiedustelut Esa Löytömäki, 050 337 3157.

Ohjausryhmän puolesta


Esa Löytömäki, ohjausryhmän puheenjohtaja

Jokioisten seurakuntaa ohjausryhmässä edustavat

luottamushenkilöt:
Sanni Junnila (varalla Minna Lax), Antti Suokas (Allan Lundén) ja Juha Suonpää (Matti Könkö)

henkilöstön edustaja Helena Hacklin (Joonas Halminen).

Vt. kirkkoherra Teemu Salminen ja talouspäällikkö Tiitta Ärnfors kuuluvat ohjausryhmään virkansa puolesta.

Ohjausryhmä laatii yhdessä selvityksen ja ehdotuksen mahdollisesta liitoksesta. 
Kirkkovaltuustot päättävät liitossopimuksen hyväksymisestä ja seurakuntamuutosaloitteen tekemisestä.

Uutislistaukseen

Kirkkoherran viran hakijat esittäytyvät

Jokioisten seurakunnan kirkkoherran viran hakijoita pyydettiin vastaamaan kahteen kysymykseen

1.    Miksi haet Jokioisten kirkkoherraksi?
2.    Mitkä asiat näet tärkeäksi Jokioisten kirkkoherralle? (3 asiaa)


Alla hakijoiden vastaukset aakkosjärjestyksessä.

Asko Kantola

1.Jokioinen on minulle tuttu paikkakunta vuosikymmenten takaa. Olen ensimmäisen julkisen saarnanikin pitänyt Jokioisten kirkossa (oli lyhyt!). Yhteydet Jokioisiin ovat säilyneet ja nyt sitten vielä tiivistyneet, kun perheemme asuu täällä.

Luulen oppineeni vuosien myötä jotain tästä lounaishämäläisestä ja erityisesti jokioislaisesta mielenmaisemasta ja hengellisyydestä. Sitä voi syystä sanoa juurevaksi. Vaikka sitä uskoa ei aina sanoin ilmaistaisikaan, niin se isien ja äitien perintö kulkee silti mukana.
Siksi ajattelen, että minulla oman elämänkokemukseni ja pitkän pappisurani pohjalta on annettavaa Jokioisten seurakunnalle ja tämän alueen ihmisille. Muutoksien keskelläkin on jotakin, joka kestää ja kannattelee!

2.  Hänen pitää itse elää siitä, mitä muille opettaa, eli evankeliumista. 
Hänen on elettävä seurakuntansa ja yhteisönsä keskellä, sen iloissa ja suruissa.
Hänen tulee olla kannustava ja vastuunsa kantava esimies työyhteisössään ja toimia hyvässä yhteisymmärryksessä luottamuselinten kanssa.
 

Terhi Latvala

1. Jokioisten seurakunta on vireä ja aktiivinen. Juuri sellainen seurakunta, jonka toimintaan haluan osallistua. Koen, että Jokioisten seurakunnan nykytila ja minun työkokemukseni olisivat hyvä yhdistelmä ja pohja tulevavaisuudelle. 
 
Jokioinen on myös viehättävä ja mielenkiintoinen paikkakunta. Osa seurakuntalaisista on jo tuttuja samoin osa työyhteisöstä. Forssalaisena asioin säännöllisesti Jokioisilla. 
 
2.  Kirkkoherran pitää olla lähestyttävä ja läsnä oleva niin seurakuntalaisille kuin työyhteisölle.
Viestinnän tulee olla ymmärrettävää ja ihmisläheistä.
Kirkkoherran on oltava jämäkkä johtaja nopeasti muuttuvassa maailmassa.
 

Heidi Pitkänen

1.   Haen Jokioisten kirkkoherraksi, koska koen, että minulla olisi paljon annettavaa Jokioisten seurakunnalle motivoituneena ja osaavana, rohkeanakin työntekijänä, joka voisi luotsata seurakuntaa yhteiseen suuntaan.

2.  Jokioisten kirkkoherran on tärkeää tuntea työyhteisö, seurakuntalaiset ja paikkakunnan verkostoja, jotta työtä voi tehdä hedelmällisesti ja rakentavasti palvellen seurakunnan parasta. Kirkkoherran tulisi olla myötätuntoinen ja oikeudenmukainen työssään. Tarpeellista on myös olla sellainen ihminen, joka on helpostilähestyttävä ja jonka kanssa voi keskustella niin elämän ja työn hyvistä kuin kuormittavistakin asioista.
 

 

2022-04-12 20:02:00.0